हमारा लक्ष्य

हमारा मिशन है समाज को समृद्धि, सामाजिक समानता, और मानवाधिकार के माध्यम से सशक्त बनाना। हम प्रतिस्पर्धात्मक दुनिया में विकास के लिए व्यक्तिगत और सामाजिक परिवारों का समर्थन करते हैं, ताकि समृद्धि की दिशा में एक सकारात्मक योगदान किया जा सके। हम अवसाधन से लबालब आने वाले क्षेत्रों में काम करते हैं, जैसे कि शिक्षा, स्वास्थ्य, और आर्थिक समृद्धि, ताकि हम उद्देश्यानुसार और सशक्त समाज की ओर साथ बढ़ सकें।

हमारा उद्देश्य

राष्ट्रीय सनातन संघ का लक्ष्य समृद्ध, सामर्थ्यपूर्ण और न्यायसंगत समाज के निर्माण का है। हम एक ऐसे समाज की दिशा में काम कर रहे हैं जो विभिन्न वर्गों और समुदायों के लोगों के जीवन में सकारात्मक परिवर्तन और विकास का साधन करता है। हम ज्ञान, शिक्षा और सृजनात्मकता के माध्यम से अपार संभावनाओं का समर्थन करते हैं ताकि व्यक्ति और समुदाय समृद्ध और आत्मनिर्भर बन सकें।

राष्ट्रीय सनातन संघ उत्तर प्रदेश टीम का सिद्धांत

1. उद्देश्य का सिद्धान्त - उद्देश्य के बिना संगठन का निर्माण नहीं किया जा सकता है, अतः संगठन के प्रत्येक भाग का उद्देश्य स्पष्ट हो ना चाहिए। संगठन में कार्यरत सभी व्यक्तियों को संगठन के उद्देश्य स्पष्ट होने चाहिए। उद्देश्य निश्चित न होने पर मानव एवं मानव सामग्री का कुशल एवं प्रभावी उपयोग नहीं किया जा सकता है।
2. समन्वय का सिद्धान्त - समन्वय संगठन के समस्त सिद्धान्तों को अभिव्यक्त करता है। संगठन का उद्देश्य ही उपक्रम के विभिन्न विभागों पर किये जाने वाले कार्य में समन्वय स्थापित करता है।
3. विशिष्टीकरण का सिद्धान्त - व्यक्ति की इच्छा एवं कार्य क्षमता के अनुसार ही कार्य सौंपा जाना चाहिए जिसको करने में वह सक्षम है। तो वह उस कार्य में दक्षता प्राप्त करता है। इस सिद्धान्त के पालन से विभागों एवं कर्मचारियों की कार्य क्षमता में भी वृद्धि होती है।
4. अधिकार का सिद्धान्त - सर्वोच्च सत्ता से अधिकारों के हस्तान्तरण के लिए पद श्रेणी क्रम का निश्चित निर्धारण होना चाहिए। प्रत्येक कार्य के संबंध में अधिकारों का उचित निर्धारण किया जाना चाहिए।
5. उत्तरदायित्व का सिद्धान्त - अधिकार एवं दायित्व साथ-साथ होने चाहिए। अधीनस्थ कर्मचारियों के द्वारा किये गये कार्यों के लिए उच्च अधिकारियों का पूर्ण दायित्व होता है।
6. व्याख्या का सिद्धान्त - प्रत्येक संगठन में हर एक की स्थिति लिखित में स्पष्टतः निर्धारित की जानी चाहिए। प्रत्येक कर्मचारी के कर्तव्य, दायित्व, अधिकार व संबंधों की स्पष्ट व्याख्या की जानी चाहिए।
7. आदेश की एकता का सिद्धान्त - संगठन में कार्यरत व्यक्ति एक समय में एक ही अधिकारी की सेवा कर सकता है अतः एक समय में एक ही अधिकारी से आदेश प्राप्त कर सकता है। एक से अधिक अधिकारियों से आदेश प्राप्त होने पर उसकी कार्य रूचि पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है।
8. अनुरूपता का सिद्धान्त - यदि व्यक्ति के दायित्व अधिकारों की तुलना में अधिक है तो वह उन्हें पूरा नहीं कर सकता है तथा व्यक्ति के अधिकार दायित्वों की तुलना में अधिक है तो वह उनका दुरूपयोग करने की कोशिश करेगा। अतः दोनों ही स्थितियाँ संगठन के लिए अच्छी नहीं है।
9. नियंत्रण के विस्तार का क्षेत्र - नियंत्रण के क्षेत्र के विस्तार से आशय एक अधिकारी द्वारा विभिन्न अधीनस्थों की क्रियाओं पर नियंत्रण से है।